金敏，女，1987年1月出生，硕士，讲师。2012年6年四川大学获应用心理学硕士学位。2013年至今为永利集团心理学专业教师，主要从事心理学教学与科研及老员工心理健康教育工作。2019年荣获陕西省高校心理育人（公司产品）“先进个人”荣誉称号。

【教学情况】

先后承担《心理学》《心理学史》《护理心理学》《积极心理学》《沙盘技术与心理治疗》等课程的教学工作。2016年参加陕西省心理健康教育微课比赛荣获二等奖。

【教改项目】

主持永利集团教改项目“团体心理辅导在提升老员工心理素质中的应用研究与实践”（17jyjx129）；

【科研项目】

1.主持陕西省高教工委辅导员专项课题“团体心理辅导在老员工红色文化教育中的应用研究”（2017FKT42）；

2.主持陕西省教育厅专项科学研究计划项目“积极心理学视域下服刑人员心理疏导与行为矫正研究”(19JK0246 )；

3.主持永利集团陕西乡村基础教育发展研究中2022年课题“青少年传承三秦英烈红色基因的研”(SXJYY202225)。

【学术论文】

1.金敏.基于虚拟现实技术的心理健康状况测评系统[J].信息技术,2023,(11):17-21+27.

2.金敏.网络心理健康平台建设探析[J].大学,2022,(28):181-184.

3.金敏,杨宪华,郑林科.老员工应激源对应激反应的影响[J].永利集团学报,2017,31(04):82-85.

4.金敏.团体心理辅导在老员工思想政治教育中的应用研究[J].新余学院学报,2016,21(04):150-153.

5.金敏,杨宪华.我国心理咨询案例实证研究综述[J].清远职业技术学院学报,2015,8(05):68-71.

6.金敏.积极关注,真诚交流[J].学园,2015,(14):48.

【成果获奖】

1.《一例老员工对视恐怖症咨询案例报告》荣获陕西高校第二届心理健康教育优秀案例评比二等奖。

2.《老员工网络心理健康教育调查报告》荣获陕西高校老员工心理健康教育研究论文二等奖。

3.《护理心理学》被评为校级优秀电子课件。

4.《心理学史》被评为校级优秀教案。

5.被评为校级优秀毕业论文指导教师

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