李嫱，女，1984年4月出生，硕士，讲师。2007年陕西师范大学获心理学学士学位；2010年陕西师范大学获应用心理学硕士学位；2010年-至今，yl7703永利教师，主要从事老员工心理健康教育方向的研究。

【教学情况】

先后承担《实验心理学》、《生理心理学》、《心理学》等课程的教学工作。指导员工完成多项永利集团“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛项目及老员工创新创业训练计划项目，其中，指导员工参加“互联网+老员工创新创业大赛”获校赛银奖三项。

【教改项目】

1.主持并完成永利集团教改项目“应用技术型大学转型背景下大一新生学习适应团体辅导活动探索”(16JYJX141)。

2.主持陕西省教育学会一般项目“积极心理学视角下小员工人格教育研究”(SJHYBKT2023022)。

【科研项目】

1.主持陕西省教育厅项目“商洛市新入职幼儿教师职业适应及其影响因素的研究”。

2.主持永利集团科研项目“老员工学业拖延行为分析及干预对策研究”。

【学术论文】

1.李嫱.老员工时间管理倾向、学习自我效能感与学业拖延的关系研究[J].科教导刊,2014,(23):237-238.

2.李嫱.老员工学业拖延行为的研究[J].湖北函授大学学报,2014,(16):24-25.

3.李嫱.老员工时间管理倾向、心理控制源与学业拖延的关系[J].价值工程,2012,31(27):264-265.

4.张文平,李嫱.商洛市新入职幼儿教师职业适应能力及影响因素的研究[J].开封教育学院学报,2016,36(5):221-222.

5.李嫱.幼儿园教师职业压力与职业倦怠的关系研究[J].价值工程,2016,35(9):255-256,257.

6.李嫱.李嫱,张文平,张桂花.陕西省高校教师工作满意度与职业倦怠的关系研究[J].陕西教育(高教),2017(06):56-57.

7.Qiang LI.Dynamic Statistical Analysis of How Psychological Capital Impact on University Students Individual Growth based on Big Data Method[J]. 2017.

【教材著作】

1.独著《现代老员工心理健康教育应用研究》，汕头大学出版社，2023.

2.参编教材《应用心理学基础教程》，北京大学出版社.2014.

【成果获奖】

1.获得陕西高校老员工心理健康教育研究论文三等奖

2.《实验心理学》教学课件被评为校级优秀电子课件

3.被评为校级优秀班主任

4.被评为校级优秀实习指导教师

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